مطالعات تجربی حسابداری مالی

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

تفاهم نامه

راهنمای نگارش

فایل ها

داوران 1402

داوران1401

داوران 1400

داوران سال1399

داوران سال1398

راهنمای ثبت نام درPublons

تدوین الگوی آنتروپی رفتاری حسابرسان سازمان حسابرسی: بارویکرد داده بنیاد

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

2 استادیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

3 دانشیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

4 استادیار، گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

چکیده

یکی از مسائلی که بسیاری از سازمان‌ها با آن مشکل دارند، تغییر رفتار کارکنان آن سازمان است خروج از حالت تعادل رفتاری را می‌توان به عنوان آنتروپی رفتاری انسان دانست که دیگر نمی‌توان در مورد رفتارهای وی اظهار نظرکرد. شناخت علت‌های بروز این رفتارها می‌تواند موجب جلوگیری از بروز بسیاری از مشکلات در سازمان‌ها شود. هدف این پژوهش تدوین الگوی آنتروپی رفتاری حسابرسان می‌باشد. پژوهش حاضر در چارچوب رویکرد کیفی و با به‌کارگیری روش تحقیق داده بنیاد در سال ۱۳۹۸ انجام گرفته است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها، مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته بوده و به‌ منظور گردآوری اطلاعات، با به‌کارگیری روش نمونه‌گیری هدفمند با ۲۹ نفر از حسابرسان سازمان حسابرسی و مدیران سازمان حسابرسی که تعداد ۱۵ نفر از آنان عضو جامعه بوده و ۱۴نفر آنان سایر حسابرسان بودند، آشنا به مفهوم آنتروپی رفتاری در تهران مصاحبه با روش گلوله برفی انجام شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها در سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی انجام گرفت. بر اساس آن، مدل کیفی پژوهش طراحی شد. در این مدل مهم‌ترین عوامل علی شامل ویژگی اقتصادی کشور، شرایط مالی حسابرس بودند. عوامل زمینه‌ساز نیز شامل سیستم کنترلی، پایبندی مدیران به اهداف و رسالت حرفه بود. نتایج نشان می دهد، وضعیت ارتباطات و انتظارات مدیران و کارکنان مهم‌ترین عوامل مداخله‌گر می‌باشند. براساس نتایج، میزان مشارکت و پاسخگویی حسابرسان، عامل راهبردی در آنتروپی رفتاری حسابرسان است. درنهایت پیامدهای آنتروپی رفتاری حسابرسان، در قالب پیامد شخصی و خانوادگی طبقه‌بندی شده‌اند. و یافته‌های این پژوهش می تواند برای سازمان حسابرسی، سازمان ها و ... مفید واقع شود

کلیدواژه‌ها

موضوعات

عنوان مقاله [English]

Presentation the Pattern of Behavioral Entropy in Auditors (Case Study: the Audit Organization)

نویسندگان [English]

  • Ramin Hosseini 1
  • Alireza Matoufi 2
  • Mansor Kargaz 3
  • Ali Khozan 4

1 PhD student in Accounting, Islamic Azad University, Gorgan, Iran.

2 Assistant professor in Accounting, Islamic Azad University, . Gorgan, Iran.

3 Associate Professor, Department of Accounting, Gorgan Branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran.

4 Assistant Professor, Department of Accounting, Ali Abadkatool, Branch, Islamic Azad University, Ali Abadkatool, Iran.

چکیده [English]

One of the problems that many organizations have is changing the behavior of the employees of that organization. Leaving the state of behavioral balance can be considered as human behavioral entropy that can no longer comment on his behavior. Understanding the causes of these behaviors can prevent many problems in organizations. The purpose of this study is to develop a model of auditors' behavioral entropy.. The present study was conducted in the framework of a qualitative approach and using the data research method of the foundation in 2019. Data collection tools were semi-structured interviews and in order to collect information, using purposive sampling method with 29 auditors of the auditing organization and managers of the auditing organization, 15 of whom were members of the community. And 14 of them were other auditors, familiar with the concept of behavioral entropy. In Tehran, interviews were conducted using the snowball method. . Data analysis was performed in three stages of open coding, axial coding and selective coding. Based on that, a qualitative research model was designed. In this model, the most important causal factors included the economic characteristics of the country, the auditor's financial condition, individual and family characteristics, educational and experimental characteristics. Based on that, a qualitative research model was designed. In this model, the most important causal factors, including the economic characteristics of the country, are the audited financial conditions. The underlying context also includes the control system, commitment to professional use, and professional budgeting

کلیدواژه‌ها [English]

  • Entropy
  • Behavior Entropy
  • Auditors
مراجع
استراوس. آنسلم، کوریبن. جولیت (۱۳۹۰)، اصول روش تحقیق کیفی، نظریه مبنایی- رویه­ها و شیوه­ها. ترجمه بیوک محمدی. تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی.
اکبری. محسن، محفوظی. غلامرضا، هوشمند. رضوان (۱۳۹۵)، بررسی عوامل موثر بر رفتار ناکارآمد و تأثیر آن بر تغییر شغل حسابرسان، پژوهش­های تجربی حسابداری، سال پنجم، شماره ۱۹، صص ۱۰۳-۱۲۵.
امیری. زینب، اسماعیلی. محمود رضا، سپهوند. رضا، موسوی. سید نجم­الدین (۱۳۹۷)، ارائه الگوی رفتاری در سازمان (مورد مطالعه: شهرداری اصفهان). فصلنامه علمی ـ پژوهشی مدیدیریت سازمان­های دولتی، دوره ۶، شماره ۴، صص ۳۷- ۵۶.
انصاری فرد. سیما (۱۳۹۳)، نگرش سیستمی و مفهوم آنتروپی در اقتصاد، اقتصاد تطبیقی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، سال اول، شماره۲، صص ۱۷- ۳۴.
برزیده. فرج، باباجانی. جعفر، عبدالهی. احمد (۱۳۹۷)، طراحی الگوی هویت در قضاوت حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد، مجله دانش حسابرسی، دوره ۵، شماره ۱۷، صص ۱-۳۴.
جلالی. رستمی (۱۳۹۱)، نمونه­گیری در پژوهش­های کیفی، تحقیقات کیفی در علوم سلامت، شماره ۴، دوره ۱، صص ۳۱۰- ۳۲.
سرلک، محمدعلی. (1396)، نظریه آنتروپی رفتاری، شبکه دانش­افزایی مدام قابل دسترس در http://modamnet.com.
عباسی. ابراهیم، ایزی. رویا (۱۳۹۹)، «نقش تصمیم گیری اخلاقی حسابرسان بر افشای اسرار مالی و غیر مالی» ، فصلنامه مطالعات تجربی حسابداری مالی،دوره ۱۷ شماره۶۶، صص۱۴۹-۱۷۲.
عزیزی. اکرم، دریایی. عباسعلی (۱۳۹۷)، رابطه اخلاق، تجربه و صلاحیت حرفه­ای حسابرسان با کیفیت حسابرسی (با توجه به نقش تعدیل­کننده شک و تردید حرفه­ای)، مجله علمی- پژوهشی دانش حسابداری مالی،  دوره ۵، شماره۱، صص ۷۹-۹۹.
لاری دشت. بیاض محمود،  صالحی. مهدی، زاهدی. مرضیه (۱۳۹۶)، بررسی رفتار ناکارآمد حسابرسان و روابط کاری با سرپرستان، نقش تعدیلی جو اخلاقی مدیران، دوفصلنامه حسابداری ارزشی و رفتاری، سال دوم، شماره سوم، صص۱۱۱-۱۴۶.
مرادی. مهدی، رستمی. امین، آباذری. زهره (۱۳۹۵)،  بررسی عوامل موثر بر اعمال رفتارهای ناکارآمد حسابرسان، فصلنامه حسابداری مالی، سال هشتم، شماره ۳۰، : ۴۰- ۶۴.
مشایخی.  بیتا، مهرانی.  کاوه، رحمانی. علی، مداحی. آزاده (۱۳۹۲)، تدوین مدل کیفیت حسابرسی، فصلنامه بورس اوراق بهادار، سال ششم،  شماره ۲۳، ۱۲۳-۱۴۸.
مهرانی. ساسان، نعیمی. مهدیس (۱۳۸۲)، تئوری اخلاقی و تاثیر فشار بودجه زمانی بر رفتار حسابرسان مستقل، بررسی­های حسابداری و حسابرسی، تهران، سال ۱۰، شماره۳۲، ۴۳ -۶۱.
مهدوی غلامحسین، زمانی، رضا (۱۳۹۷)، تاثیر ویژگی های فردی و سازمانی بر پذیرش کمتر از واقع گزارش کردن زمان از جانب حسابرس ، فصلنامه بررسی های حسابداری و حسابرسی . سال ۲۵، شماره چهارم، ۵۵۵-۵۷۰.
نمازی. محمد، منصوری. شعله (۱۳۹۳)، نظریه آنتروپی از دیدگاه روانشناسی و تأثیر آن در رفتار مالی، فصلنامه دانش­سرمایه­گذاری، دوره۳، شماره۱۱، صص ۲۳۹-۲۵۷.
Chen, C.h., Hsin, H. and Brian, K. (2018). “Shaping the organizational citizenship behavior or workplace deviance: Key determining factors in the hospitality workforce”. Journal of Hospitality and Tourism Management, 35(9):1-8.
Jolita, V., and Rasa, Z. (2015). “Influence of CSR Policies in Preventing Dysfunctional Behaviour in Organizations”. Social and Behavioral Sciences, 205(6): 340-348.
Lin, S.Y., Hsien, Ch. and I-Heng, Ch (2016) . “When perceived welfare practices leads to organizational citizenship behavior”. Asia Pacific Management Review,  Vol. 21, No 4. PP: 204- 212.
Paino, H., smith, M. and Ismail, Z (2012). “Auditors Acceptance of Dysfunctional Behavior : An Explanatory Model Using individual Factors”. Journal of Applied Accounting Research .Vol. 13. No.1. PP: 37-55.
trauss, Anselm and Corbyn, Juliet. (2011). Principles of Qualitative Research Methodology, Basic Theory - Procedures and Methods. Translated by Buick Mohammadi. Tehran: Institute of Humanities and Cultural Studies. (In Persian).
Tang, T., Wang, Q., Qian, Sh., Ning, Ch. and  Lingzhi, Zh. (2013). “A combination forecast method based on cross entropy theory for wind power and application in power control”. Transactions of the Institute of Measurement and Control, 36(7): 91-897.
Yudyanto, A.K., Bawono, S.K. Poppy, H.S (2019). “Analyze of the Effect of work place spirituality on Auditor Dysfunctional Behavior and its Implication to Audit Quality”. Journal of Accounting and business. Vol. 18, No 2.
     Jalali, Rustam. (2012). "Sampling in qualitative research". Qualitative Research in Health Sciences, 4 (1): 32-310. (In Persian).
Lari Dasht, Bayaz Mahmoud; Salehi, Mehdi and Zahedi, Marzieh. (2017). "Investigating the inefficient behavior of auditors and working relationships with supervisors, the role of moderating the ethical climate of managers." Value and Behavioral Accounting, 2 (3): 111-146. (In Persian).
Mahdavi, Gholam Hossein and Zamani, Reza. (2018). "The Impact of Individual and Organizational Characteristics on the Auditor's Acceptance of Less Reality than Reporting Time." Accounting and auditing reviews. 25 (4): 555-570. (In Persian).
Mashayekhi, Bita; Mehrani, Kaveh; Rahmani, Ali and Madahi, Azadeh. (2013). "Development of Audit Quality Model", Stock Exchange, 6 (23): 123-148. (In Persian).
Mehrani, Sasan and Naimi, Mahdis. (2003). "Ethical theory and the effect of time budget pressure on the behavior of independent auditors, accounting and auditing reviews." Faculty of Management, University of Tehran, 10 (32): 43-61. (In Persian).
Moradi, Mehdi; Rostami, Amin and Abazari, Zohreh. (2016). "Investigating the Factors Affecting Auditors' Ineffective Behaviors". Financial Accounting, 8 (30): 40-64. (In Persian).
Namazi, Mohammad and Mansouri. Flame. (2014). "Entropy theory from a psychological perspective and its effect on financial behavior." University of Investment, 3 (11): 239-257. (In Persian).
Sarlak, Mohammad Ali (2017). "Behavioral entropy theory, a network of continuous knowledge enhancement." Available at http://modamnet.com. (In Persian).
Valentine, S. and L. Godkin (2019). “Moral intensity, ethical decision making, and whistleblowing intention”. Journal of Business Research, No. 98. PP: 277-288.
Madni, T., M. Sare, and F. Tamson. 2014. From general system theory to total quality  management. Journal of American Academy of Business 4 (2): 394-400. 
Martínez, H.A., G.C. López-Torres, and L. Romo- Rojas. 2014. Developing a Method to Evaluate Entropy in Organizational Systems. Paper presented at Conference on Systems Engineering Research (CSER 2014), Procedia Computer Science 28: 389-397.                                  
Minodora, M., and F. Mihai. 2016. Evaluation of Information Entropy in Organizational System . Romania Management and Economics Review1 (2): 18 -36.  
Paino, H,,Ismail , Z. and smith , M. (2012),  "Dysfunctional audit behavior: an exploratory study in Malaysia ", Asian Review of Accounting, Vol, 18No. .pp.162-73.
Tang, T., Q. Wang, Sh. Qian, Ch. Ning, and  Zh. Lingzhi. 2013. A combination forecast method based on cross entropy theory for wind power and application in power control. Transactions of the Institute of Measurement and Control 36(7): 91-897.  
Zhang, Y., and V. Sadekar. 2016. Learning to predict driver route and destination intent. Proc. Intelligent Transportation Systems Conference­: 127-132.
Jolita, V., and Z. Rasa. 2015. Influence of CSR Policies in Preventing Dysfunctional Behaviour in Organizations. Social and Behavioral Sciences 205(6): 340-348.
Akbari, Mohsen; Mahfouzi, Gholamreza and Hooshmand, Rezvan. (2016). "Study of Factors Affecting Inefficient Behavior and Its Impact on Auditors' Job Change", Empirical Accounting Research, 5 (19): 103-125. (In Persian).
Amoo, O., Durowoju, H. and Chan, X (2012). “Entropy assessment of supply chain disruption”. Journal of Manufacturing Technology Management, Vol. 23, No 8. PP: 998- 1014.
Amiri, Zeinab; Ismaili, Mahmoud Reza; Sepahvand, Reza and Mousavi, Seyed Najmuddin. (2018). "Presenting a behavioral model in the organization (Case study: Isfahan Municipality)". Management of Government Organizations, 6 (4): 37-56. (In Persian).
Ansari Fard. TV. (2014). "Systemic approach and the concept of entropy in economics". Comparative Economics of the Institute of Humanities and Cultural Studies, 1 (2): 17-34. (In Persian).
Azizi, Akram and Daryaee, Abbas Ali. (2018). "Relationship between ethics, experience and professional competence of auditors and audit quality (considering the moderating role of professional skepticism)". Knowledge of Financial Accounting, 5 (1): 79-99. (In Persian).
Barzaidh, Faraj; Babajani, Jafar and Abdollahi, Ahmad. (2018). "Designing an identity model in auditing judgment with an approach based on data theory". Auditing Knowledge, 5 (17): 1-34. (In Persian).
مطالعات تجربی حسابداری مالی
دوره 18، شماره 70
تیر 1400
صفحه 139-166
فایل ها
سابقه مقاله
  • تاریخ دریافت: 12 آبان 1399
  • تاریخ بازنگری: 27 تیر 1400
  • تاریخ پذیرش: 04 مرداد 1400
هم رسانی
ارجاع به این مقاله
آمار