آیلین رحمانی اسبگرانی؛ فرزانه حیدرپور؛ زهرا پورزمانی
چکیده
کاهش سوگیریهای رفتاری نامطلوب مدیران و سرمایهگذاران یکی از چالشهای اساسی در بازارهای مالی است که میتواند تأثیرات قابلتوجهی بر کیفیت تصمیمگیریها و کارایی بازارهای سرمایه داشته باشد. سوگیریهای رفتاری مانند خوشبینی بیشازحد، ترس از ضرر و تأثیرات احساسی میتوانند منجر به تصمیمات غیر عقلایی و ناهنجاریهای بازار شوند ...
بیشتر
کاهش سوگیریهای رفتاری نامطلوب مدیران و سرمایهگذاران یکی از چالشهای اساسی در بازارهای مالی است که میتواند تأثیرات قابلتوجهی بر کیفیت تصمیمگیریها و کارایی بازارهای سرمایه داشته باشد. سوگیریهای رفتاری مانند خوشبینی بیشازحد، ترس از ضرر و تأثیرات احساسی میتوانند منجر به تصمیمات غیر عقلایی و ناهنجاریهای بازار شوند که درنهایت بر عملکرد اقتصادی و بازارهای مالی تأثیر منفی میگذارد. سوگیریهای رفتاری لزوماً همواره آثار منفی به همراه ندارند. برای مثال، خوشبینی که یکی از اجزای تشکیلدهنده سوگیری بیشاطمینانی است، میتواند برای شرکتهای دارای مدیران خوشبین آثار مثبتی مانند بهبود عملکرد مالی و افزایش پیشبینیپذیری سود داشته باشد. با این حال، سهم ادبیاتی که بیشتر بر آثار منفی سوگیریها تأکید داشتهاند، بسیار بیشتر است. در این پژوهش هدف شناسایی عوامل مؤثر بر سوگیریهای رفتاری مدیران و سرمایهگذاران با استفاده از رویکرد کیفی نظریهپردازی دادهبنیاد و با استفاده از پارادایم تفسیری است. جامعه آماری در این پژوهش شامل 15 نفر از خبرگان حسابداری و مالی است که بهصورت هدفمند (قضاوتی) و (گلوله برفی) انتخابشده و با ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته تا رسیدن به حد اشباع مورد مصاحبه واقعشدهاند. خروجی این مرحله شامل 10 مضمون ثانویه بود که به 4 مضمون سازماندهندۀ «عوامل انگیزش»، «عوامل شخصیتی»، «عوامل مرتبط با اعتمادبهنفس و توانمندی» و «عوامل شناختی و نگرشی» برای مضمون سوگیریهای رفتاری منجر شد. تحلیل مقایسهای دادهها نشان داد که اگرچه برخی عوامل در کاهش سوگیریها میان مدیران و سرمایهگذاران مشترکاند، اما منشأ و شدت اثر آنها متفاوت است. در مدیران، فشار تصمیمات استراتژیک، مسئولیت پاسخگویی و بیشاعتمادی مدیریتی از عوامل اصلی بروز...
ابزارهای حسابداری
زهرا معصومی بیلندی؛ مریم سادات طباطبائیان؛ نسرین یوسف زاده
چکیده
در سالهای اخیر، پذیرش فناوری اطلاعات در سازمانها، بهویژه در بخش حسابرسی داخلی، اهمیت فزایندهای پیدا کرده است. ادغام ابزارها و سیستمهای فناوری اطلاعات در شیوههای سنتی حسابرسی، مسیر جدیدی را برای افزایش کارایی، اثربخشی و دقت فرآیندهای حسابرسی داخلی ایجاد کرده است. بر این اساس هدف پژوهش حاضر شناسایی چالشها، موانع و راهکارهای ...
بیشتر
در سالهای اخیر، پذیرش فناوری اطلاعات در سازمانها، بهویژه در بخش حسابرسی داخلی، اهمیت فزایندهای پیدا کرده است. ادغام ابزارها و سیستمهای فناوری اطلاعات در شیوههای سنتی حسابرسی، مسیر جدیدی را برای افزایش کارایی، اثربخشی و دقت فرآیندهای حسابرسی داخلی ایجاد کرده است. بر این اساس هدف پژوهش حاضر شناسایی چالشها، موانع و راهکارهای ادغام فناوری اطلاعات در حسابرسی داخلی شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران است. پژوهش از نوع کیفی بوده و دادههای موردنظر در سال 1403 از طریق مصاحبه با 18 نفر از خبرگان حرفه حسابرسی داخلی گردآوری و با روش تحلیلتم با استفاده از نرمافزار MAXQDA تحلیلشده است. مطابق با یافتههای پژوهش محدودیتهای سازمانی، محدودیتهای فنی، محدودیتهای ادراکی حسابرس و ضعف در آموزش حسابرسان بهعنوان چالشها و موانع ادغام فناوری اطلاعات در حسابرسی داخلی شناخته شدند و فرهنگسازی درزمینهٔ بهکارگیری فناوری، تعهد سازمان به پذیرش و بهکارگیری فناوریهای جدید، فراهم نمودن زیرساختهای لازم و آموزش و توسعه مهارت کارکنان در حوزه فناوری اطلاعات عنوان راهکارهای ادغام فناوری اطلاعات در حسابرسی داخلی شناسایی شدند.
سیدعلی حسینی؛ زهرا معصومی بیلندی
چکیده
استقبال اخیر شرکتها از افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابیها نقش کارشناسان را پررنگتر نموده و اعتماد افزاینده بر کار کارشناسان منجر به نگرانیهایی در ارتباط باکیفیت حسابرسی گردیده است. هدف پژوهش حاضر، شناسایی چالشها و موانع استفاده از خدمات کارشناسی در حسابرسی و راهکارهای بهبود آن است. پژوهش از نوع کیفی بوده و دادههای موردنظر ...
بیشتر
استقبال اخیر شرکتها از افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابیها نقش کارشناسان را پررنگتر نموده و اعتماد افزاینده بر کار کارشناسان منجر به نگرانیهایی در ارتباط باکیفیت حسابرسی گردیده است. هدف پژوهش حاضر، شناسایی چالشها و موانع استفاده از خدمات کارشناسی در حسابرسی و راهکارهای بهبود آن است. پژوهش از نوع کیفی بوده و دادههای موردنظر از طریق مصاحبه با 17 نفر از حسابرسان و کارشناسان رسمی دادگستری گردآوری و با روش تحلیل تم، تحلیلشده است.مطابق با یافتههای پژوهش ضعف نظارت، عدم استقلال کارشناس، محدودیتها، ناکارآمدی ساختاری، عدم تمایل حسابرس، عدم رعایت اخلاق حرفهای حسابرس، محیط اقتصادی و مشکلات ارتباط و هماهنگی، چالشها و موانع استفاده از خدمات کارشناسی شناخته شدند و تقویت نظارت، اصلاح قوانین و مقررات، تقویت زیرساختها و ترویج و توسعه خدمات کارشناسی، راهکارهای بهبود استفاده از خدمات کارشناسی شناسایی شدند.نتایج پژوهش میتواند بهمنظور دست یافتن به استفاده اثربخش از کارشناسان در فرآیند حسابرسی و درنتیجه کیفیت حسابرسی بالاتر سودمند واقع شود.
محمدرضا نیکبخت؛ محمود قربانی
چکیده
وقوعپدیده ورشکستگی بانکیدرنظامهایپولیدنیاباحساسیتبالاییروبرو است،زیراتبعاتریسکسیستمیتوأمبااینپدیدهمیتوانددارایآثاربسیارمخربیبرمجموعه نظامپولیومالیکشورهاباشد وبهبحرانهای شدیدسیاسیوامنیتیمنجر شود. قوانین ومقررات معتبری برای ارزیابی وضعیت و عملکرد بانک و اعلام هشدار نسبت به بحران منتهی به ورشکستگی بانکی در دنیا تدوین ...
بیشتر
وقوعپدیده ورشکستگی بانکیدرنظامهایپولیدنیاباحساسیتبالاییروبرو است،زیراتبعاتریسکسیستمیتوأمبااینپدیدهمیتوانددارایآثاربسیارمخربیبرمجموعه نظامپولیومالیکشورهاباشد وبهبحرانهای شدیدسیاسیوامنیتیمنجر شود. قوانین ومقررات معتبری برای ارزیابی وضعیت و عملکرد بانک و اعلام هشدار نسبت به بحران منتهی به ورشکستگی بانکی در دنیا تدوین شده است. وضعیت برخی از کشورها از جمله ایران به لحاظ اقتصادی و سایر جنبهها متفاوت از سایرین بوده و این مساله ضرورت بومیسازی شاخصهای شناسایی بانکهای در معرض بحران ورشکستگی در ایران را دو چندان مینماید. در این پژوهش از طریق مصاحبه با خبرگان بانکی و روش تحلیل تم، پژوهشگران به 17 شاخص با درجه تاثیرگذاری بالا بر ورشکستگی بانکی دست یافتند که 5 شاخص به طور خاص ویژه شرایط جاری بانک های کشور می باشد.
داریوش اخترشناس؛ احمد خدامی پور؛ امید پورحیدری
چکیده
تقویت پایداری شرکتی، به عنوان یک استراتژی مهم برای شرکتها، امری تصادفی نیست، بلکه میتواند با شناسایی و توجه به عوامل مختلف بهبود یابد. بنابراین، شناسایی عوامل مؤثر بر پایداری شرکتی بسیار ضروری است. هدف پژوهش حاضر، تدوین مدلی برای تبیین عوامل مؤثر بر پایداری شرکتی از طریق روش ترکیبی اکتشافی میباشد. در بخش کیفی پژوهش، به کمک ...
بیشتر
تقویت پایداری شرکتی، به عنوان یک استراتژی مهم برای شرکتها، امری تصادفی نیست، بلکه میتواند با شناسایی و توجه به عوامل مختلف بهبود یابد. بنابراین، شناسایی عوامل مؤثر بر پایداری شرکتی بسیار ضروری است. هدف پژوهش حاضر، تدوین مدلی برای تبیین عوامل مؤثر بر پایداری شرکتی از طریق روش ترکیبی اکتشافی میباشد. در بخش کیفی پژوهش، به کمک مصاحبه با متخصصین و صاحبنظران با روش نمونهگیری گلوله برفی و براساس تحلیل تم برآمده از مصاحبهها، مدلی برای عوامل مؤثر بر پایداری شرکتی ارائه شده است. در بخش کمّی، به منظور سنجش اعتبار مدل ارائه شده، با استفاده از پرسشنامه، نظراتمتخصصین و صاحبنظران دریافت و با استفاده از آزمون t تکنمونهای و آنالیز واریانس یکطرفه تجزیه و تحلیل گردید. همچنین به منظور تعیین بارعاملی شاخصهای هر یک از مؤلفهها از تحلیل عاملی تأییدی استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که 4 بعد شامل، ویژگیهای شرکت، عوامل مدیریتی، عوامل بازار و عوامل کلان، 9 مؤلفه شامل، ویژگیهای ساختاری، ویژگیهای عملکردی، سطح فردی، سطح سازمانی، بازار سرمایه، عوامل تجاری، عوامل اقتصادی، عوامل اجتماعی و عوامل سیاسی و 60 شاخص بر پایداری شرکتی مؤثر هستند. علاوه بر تأیید بسیاری از عوامل شناسایی شده در پژوهشهای پیشین، عوامل نوینی همچون فرهنگ جامعه، سیاست حاکم بر کشور، پایبندی به اخلاق، الزامات قانونی، شهرت اجتماعی شرکت، سرمایه فکری و رقابت بازار محصول به عنوان عوامل مؤثر بر پایداری شرکتی شناسایی شدهاند. این یافتهها دیدگاههای مهمی برای ذینفعان مختلف مانند دولت، نهادهای قانونگذار، نهادهای نظارتی، شرکتها و پژوهشگران دارد. بر همین اساس به سازمان حسابرسی و سازمان بورس اوراق بهادار پیشنهاد میشود، نسبت به تدوین قوانین و استانداردهای پایداری شرکتی، اقدامات لازم را به عمل آورند.
