حسابداری وجنبه های مختلف مالی
غریبه اسماعیلی کیا؛ مهدیس ناصری؛ امین قنبری
چکیده
در دنیای کنونی، مشخصات یک شرکت صرفاً در رابطه با مسائل مالی اثبات نمیشود، بلکه نیاز به گنجاندن دیدگاه-های زیست محیطی و اجتماعی پدید آمده است. بر این اساس سطح آگاهی از فعالیتهای اجتماعی و زیست محیطی به سرعت در حال رشد بوده و این دیدگاه در سالهای اخیر تحت عنوان عملکرد پایداری مورد توجه قرار گرفته است. مطابق با مفاهیم نظریه اقتضایی، ...
بیشتر
در دنیای کنونی، مشخصات یک شرکت صرفاً در رابطه با مسائل مالی اثبات نمیشود، بلکه نیاز به گنجاندن دیدگاه-های زیست محیطی و اجتماعی پدید آمده است. بر این اساس سطح آگاهی از فعالیتهای اجتماعی و زیست محیطی به سرعت در حال رشد بوده و این دیدگاه در سالهای اخیر تحت عنوان عملکرد پایداری مورد توجه قرار گرفته است. مطابق با مفاهیم نظریه اقتضایی، اجرای رویکرد پایداری بسته به شرایط مختلف سازمان میتواند به طور قابل-توجهی متفاوت باشد. این نظریه پیامدهای زیادی در تصمیمگیری مدیریت در سازمانی به همراه داشته است، تصمیمات مدیریت خود متاثر از ویژگیهای آنان است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیلکنندگی ابعاد رفتاری مدیران بر رابطه بین عوامل اقتضایی و عملکرد پایداری غیرمالی است. نه فرضیه پژوهش با استفاده از اطلاعات 142 شرکت پذیرفته شده در شرکت بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1392 تا 1401 (شامل 1420 مشاهده شرکت ـ سال) و بهکارگیری رگرسیون آزمون و تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار اندازه شرکت بر عملکرد پایداری غیرمالی و تاثیر منفی و معنادار پیچیدگی و عدم اطمینان محیطی بر عملکرد پایداری غیرمالی بوده، بین استقلال هیئت مدیره و عملکرد پایداری غیرمالی رابطه معناداری مستند نشد. خوشبینی مدیریت رابطه بین اندازه شرکت و عملکرد پایداری غیرمالی را تقویت میکند، علاوه بر این، کوتهبینی مدیریت جهت رابطه بین استقلال هیئت مدیره و عملکرد پایداری غیرمالی را تغییر داده و منفی میکند.
