ساختار سرمایه
بهروز بادپا؛ داریوش اخترشناس؛ امین قنبری
چکیده
در شرایط اقتصادی پیچیده و مدرن کنونی، شرکتهایی میتوانند به مزیت رقابتی دست پیدا کنند که علاوه بر داراییهای مشهود از دانش، تجربه و تواناییهای کارکنان بهره بیشتری ببرند. شرکتهایی که سرمایه فکری بالاتری دارند میتوانند با بهرهگیری از همه توانمندیهای خود، استراتژی مطلوبی برای موفقیت شرکت اتخاذ کنند و ضمن بهبود عملکرد شرکت ...
بیشتر
در شرایط اقتصادی پیچیده و مدرن کنونی، شرکتهایی میتوانند به مزیت رقابتی دست پیدا کنند که علاوه بر داراییهای مشهود از دانش، تجربه و تواناییهای کارکنان بهره بیشتری ببرند. شرکتهایی که سرمایه فکری بالاتری دارند میتوانند با بهرهگیری از همه توانمندیهای خود، استراتژی مطلوبی برای موفقیت شرکت اتخاذ کنند و ضمن بهبود عملکرد شرکت به نتایج عملیاتی پایدار دست پیدا کنند. بر این اساس، ابتدا میزان کارایی زنجیره ارزش شرکت با استفاده از تابع مرزی تصادفی اندازهگیری شده و سپس، تأثیر سرمایه فکری بر کارایی زنجیره ارزش، جریانهای نقدی و ریسک ورشکستگی آن بررسی شده است. اگرچه جامعه آماری پژوهش حاضر شامل همه شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است، اما با توجه به محدودیتهایی که برای دستیابی به نتایج قابلاتکای پژوهش اعمال شده است با استفاده از غربالگری تعداد 142 شرکت بهعنوان نمونه آماری انتخابشده که دادههای آنها در دوره زمانی یازدهساله از سال 1392 تا سال 1402 موردبررسی قرار گرفته است. فرضیههای پژوهش نیز با استفاده مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرمافزار SmartPLS موردبررسی قرار گرفته است. یافتههای پژوهش در سطح اطمینان 95 درصد نشان داد، سرمایه فکری شرکت بر کارایی زنجیره ارزش و جریانهای نقدی آن تأثیر مثبت دارد، اما بر ریسک ورشکستگی شرکت تأثیر منفی دارد. از طرفی، کارایی زنجیره ارزش، جریانهای نقدی را افزایش میدهد، درحالیکه ریسک ورشکستگی شرکت را کاهش میدهد. نتایج پژوهش حاضر میتواند برای پژوهشگران در پژوهشهای آتی، برای تحلیلگران و سرمایهگذاران در پیشبینی قیمت سهام بر اساس ارزیابی جامع سرمایه و منابع شرکت، برای مدیران در جهت برنامهریزی، تدوین و تغییر استراتژی شرکت و همچنین برای دولتمردان در جهتدهی به بازار سرمایه مفید باشد.
حسابداری وجنبه های مختلف مالی
غریبه اسماعیلی کیا؛ مهدیس ناصری؛ امین قنبری
چکیده
در دنیای کنونی، مشخصات یک شرکت صرفاً در رابطه با مسائل مالی اثبات نمیشود، بلکه نیاز به گنجاندن دیدگاه-های زیست محیطی و اجتماعی پدید آمده است. بر این اساس سطح آگاهی از فعالیتهای اجتماعی و زیست محیطی به سرعت در حال رشد بوده و این دیدگاه در سالهای اخیر تحت عنوان عملکرد پایداری مورد توجه قرار گرفته است. مطابق با مفاهیم نظریه اقتضایی، ...
بیشتر
در دنیای کنونی، مشخصات یک شرکت صرفاً در رابطه با مسائل مالی اثبات نمیشود، بلکه نیاز به گنجاندن دیدگاه-های زیست محیطی و اجتماعی پدید آمده است. بر این اساس سطح آگاهی از فعالیتهای اجتماعی و زیست محیطی به سرعت در حال رشد بوده و این دیدگاه در سالهای اخیر تحت عنوان عملکرد پایداری مورد توجه قرار گرفته است. مطابق با مفاهیم نظریه اقتضایی، اجرای رویکرد پایداری بسته به شرایط مختلف سازمان میتواند به طور قابل-توجهی متفاوت باشد. این نظریه پیامدهای زیادی در تصمیمگیری مدیریت در سازمانی به همراه داشته است، تصمیمات مدیریت خود متاثر از ویژگیهای آنان است. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیلکنندگی ابعاد رفتاری مدیران بر رابطه بین عوامل اقتضایی و عملکرد پایداری غیرمالی است. نه فرضیه پژوهش با استفاده از اطلاعات 142 شرکت پذیرفته شده در شرکت بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 1392 تا 1401 (شامل 1420 مشاهده شرکت ـ سال) و بهکارگیری رگرسیون آزمون و تجزیه و تحلیل شدند. نتایج حاکی از تاثیر مثبت و معنادار اندازه شرکت بر عملکرد پایداری غیرمالی و تاثیر منفی و معنادار پیچیدگی و عدم اطمینان محیطی بر عملکرد پایداری غیرمالی بوده، بین استقلال هیئت مدیره و عملکرد پایداری غیرمالی رابطه معناداری مستند نشد. خوشبینی مدیریت رابطه بین اندازه شرکت و عملکرد پایداری غیرمالی را تقویت میکند، علاوه بر این، کوتهبینی مدیریت جهت رابطه بین استقلال هیئت مدیره و عملکرد پایداری غیرمالی را تغییر داده و منفی میکند.
