جعفر باباجانی؛ فرخ برزیده؛ پیمان ایمان زاده
چکیده
دستیابی به عملیات کارا، اثربخش و باصرفه اقتصادی، مسئولیت اصلی مدیریت هر سازمانی است. کارایی و اثربخشی مدیریت هر سازمان به معنای توانایی مدیران آن در چگونگی تهیه، توسعه، تخصیص، نگهداری و بهکارگیری منابع موجود میباشد و حسابرسی عملکرد ازجمله ابزارهایی است که میتواند در جهت ارتقاء برنامهریزی و کنترل عملیات و ارائه روشهایی برای ...
بیشتر
دستیابی به عملیات کارا، اثربخش و باصرفه اقتصادی، مسئولیت اصلی مدیریت هر سازمانی است. کارایی و اثربخشی مدیریت هر سازمان به معنای توانایی مدیران آن در چگونگی تهیه، توسعه، تخصیص، نگهداری و بهکارگیری منابع موجود میباشد و حسابرسی عملکرد ازجمله ابزارهایی است که میتواند در جهت ارتقاء برنامهریزی و کنترل عملیات و ارائه روشهایی برای پیشبرد آنها و بهبود عملکرد مفید باشد. هدف اصلی پژوهش حاضر ارزیابی وضع موجود حسابرسی عملکرد در بخش عمومی ایران و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن میباشد. ارزیابی وضع موجود حسابرسی عملکرد نیازمند بهرهگیری از نظریات خبرگان با توجه به ذهنیت ایشان است. در پژوهش حاضر ابعاد، مؤلفهها و شاخصهای الگوی حسابرسی عملکرد، وضعیت عملکردی هر شاخص ارزیابی و با استفاده از دیدگاه خبرگان، میزان تفاوت موجود بین وضعیت موجود و مطلوب مشخص گردید. طبق نتایج حاصل از تحلیلهای آماری، تمامی شاخصهای تحقیق بااهمیت هستند و با در نظر گرفتن تحلیل اهمیت- عملکرد وضعیت اجرایی شاخصهای حسابرسی عملکرد در کشور در محدوده «حیطه قابلقبول» و «حیطه ضعف» قرار دارند.